Wat is Deep Democracy ?

Wat is Deep Democracy ?

Een revolutionair nieuwe facilitatietechniek voor besluitvorming, conflictresolutie en leiderschap.


Besluitvorming

Een methode voor inclusieve besluitvorming op basis van alle in het team aanwezige kennis en ervaring. Het resultaat is een beter en rijker besluit dat bovendien efficiënter wordt uitgevoerd.

Conflictresolutie
Een facilitatietechniek om de polarisatie die ontstaat tijdens besluitvormingsprocessen direct te adresseren en op te lossen. Daardoor kan die ná de besluitvorming niet blijft woekeren en tegenwerken.

Een aanpak om de improductieve onderstroom in een team als gevolg van eerder polarisatie zichtbaar en bespreekbaar te maken.

Leiderschap
Op persoonlijk niveau een krachtige en inspirerende manier van leiderschapsontwikkeling.

100% Buy-in
Een combinatie van dialoog en discussie met aandacht en waardering voor ieders opvattingen en ideeën.
Een actieve oriëntatie op verschillen van mening. 100% buy-in voor het besluit.


5 Stappen

5 praktische stappen die kunnen worden toegepast door de leider van het team of door een externe facilitator. Voor democratische maar ook voor effectieve autocratische (door de manager) genomen beslissingen. Aanmerkelijk sneller en effectiever projectmanagement.

Ontstaan
De Lewis Methode van Deep Democracy is gebaseerd op Process Oriented Psychology, ontwikkeld door Arnold Mindell. Meer informatie over de Lewis methode vindt u op www.deep-democracy.net of in het boek “Inside the No” van Myrna Lewis, isbn 978 0 620 41680 1.

HRM
Voor de implicaties van de principes achter Deep Democracy voor Human Resource Management zie: Betekenis en Toepassing

Zie ook:
De mythe van besluitvorming
De Sabotagelijn
De 5 stappen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>