Deep Democracy en deelnemen aan een discussie.

646447Het toepassen van onderdelen van Deep Democracy wordt vaak geassocieerd met de rol van leider of (externe) facilitator van een groepsdiscussie. Lees hieronder hoe je als deelnemer aan zo’n discussie net zo goed Deep Democracy kunt inzetten. Hieronder volgen per stap een paar voorbeelden.

1.       Verzamel alle invalshoeken

  • Verwoord bewust de verschillende gezichtspunten, ook al heb je zelf een duidelijke voorkeur.
  • Oefen de ‘metaskill’ neutraliteit door regelmatig mentaal een stap achteruit te doen en je bewust te worden van je eigen voorkeur. Vertaal je neutraliteit naar je non-verbale gedrag (houding/gebaren/tonaliteit/intensiteit).

2.       Zoek actief naar afwijkende meningen of, meer algemeen, naar de “nee”

  • Herken het moment waarop je er het zwijgen toe doet.
  • Realiseer het je wanneer je een minderheidsstandpunt verwoordt en geef dit ook aan. (”Ik wil het ook graag van de andere kant bekijken en  …”)
  • Vermijd een defensieve houding en ga niet in een bewijsvoeringsdiscussie.

Duidelijk is dat het hiervoor belangrijk is om je steeds bewust te zijn van je eigen emotionele reactie op de discussie.

3.       Zoek ondersteuning voor de afwijkende meningen (verspreid de “nee”)

  • Geef niet alleen je mening maar vraag vervolgens of anderen het daarmee eens zijn.
  • Voeg iets toe aan wat anderen inbrengen. Dat verspreidt hetgene dat wordt ingebracht.
  • Wees je bij het luisteren bewust van de rollen waarin teamleden vastzitten.  De rol  is groter dan de persoon en ook stokpaardjes kunnen waarheden bevatten.

4.       Voeg de wijsheid van de minderheid toe aan het meerderheidsbesluit
          (Je bent het er niet mee eens maar het besluit is genomen.)

  • Wat heb je nodig om mee te gaan met de meerderheid, of met het besluit van je manager? Anders gezegd: welke wijsheid van jou kan het besluit verrijken?
  • Durf je, desgevraagd, te zeggen dat je onder geen voorwaarde mee kunt met het besluit?

Dit is overigens geen onderhandeling. Het besluit is immers al genomen.

Onhandige communicatie
In het algemeen geldt ook dat je tijdens de discussie de onhandige communicatiestijlen (waarop een goede DD facilitator je zal corrigeren) zelf actief vermijdt. Onhandig is bijvoorbeeld:

  • voor anderen spreken i.p.v. namens jezelf
  • indirect zijn
  • afwezig zijn
  • elkaar onderbreken
  • ‘broadcasting’ (praten zonder luisteren)
  • vragen stellen die geen vragen zijn maar statements (“moeten we dat niet eerst beter onderzoeken?”)
Deep Democracy zoekt actief naar de “nee”, maar verspreidt ook de rol van “de specialist”. U wordt daarom van harte uitgenodigd om te reageren. Dat kan met andersluidende inzichten en tegenargumenten, maar ook met herkenning en bevestiging. Verrijk de discussie!
Tagged , .Voeg toe aan je favorieten: permalink.

One Response to Deep Democracy en deelnemen aan een discussie.

  1. Johnc3 zegt:

    I think you have remarked some very interesting points , appreciate it for the post. acabdebfdaae

Laat een reactie achter bij Johnc3 Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>